I leaders non possono mai smettere di imparare. Se lo fanno, smetteranno anche di essere delle guide. Per essere leader, una persona deve compiere delle azioni e una di queste è di continuare ad imparare.
Cosa stai facendo per sviluppare le tue capacità di leader? Stai continuando la tua formazione per diventare un leader migliore?
Brian Tracy
Dopo aver letto questo post di Brian Tracy mi sono fermato a riflettere, soprattutto per dare una risposta alla domanda finale che pone. E tu cosa stai facendo per sviluppare le tue capacità di leader?
Prima di darmi la risposta facciamo un passo indietro. Più mi confronto, nella vita di tutti i giorni, con persone che hanno in misura diversa delle responsabilità, nel lavoro come nella vita familiare, più comprendo quanto sia flebile la consapevolezza dell' importanza di essere dei buoni leader. Molti assimilano il concetto di leader a grandi personaggi, ad esempio dello spettacolo o della politica: ma questi personaggi sono lontani da noi "comuni mortali", e proprio per questo quando ne prendiamo qualcuno come riferimento lo idealizziamo. Così facendo anche le qualità che riconosciamo loro, come la leadership, subiscono un processo di astrazione.
Ma quanto è importante per te ottenere dei riconoscimenti al lavoro? Se un amico o un familiare ti prendono come punto di riferimento, dimostrandoti il loro affetto e la loro stima, tu come ti senti? E' questa la leadership che abbiamo il dovere di sviluppare, per migliorare la qualità della nostra vita e quella delle persone che ci circondano.
E questo perché ognuno di noi ha bisogno di punti di riferimento nella vita. C'è qualcuno che per te è davvero importante, accanto al quale ti senti sicuro e che al quale puoi chiedere consigli, certo che la sua risposta ti aiuterà a compiere delle scelte? Se la risposta è si, allora hai accanto delle persone che sono dei leader per te. E allo stesso modo tu sei un leader per altre persone, che siano tuo figlio, il tuo compagno/a, un collega, dei tuoi dipendenti, un familiare.
E qui torniamo al pensiero di Brian Tracy: essere dei leader implica delle responsabilità, proprio perché prendere delle decisioni coinvolge sia noi che le persone che ci sono accanto. Diventa fondamentale, a questo punto, circondarsi di persone con le quali confrontarsi per imparare da loro; leggere testi, blog, di autori che con la loro esperienza e i loro esempi possono aiutarci a fare un lavoro profondo su noi stessi.
C'è una frase di John Quincy Adams, il sesto presidente degli Stati Uniti d'America (se vuoi conoscere la sua biografia clicca qui), che sintetizza quanto detto finora: "Se le tue azioni sono d'ispirazione per altre persone e le fanno sognare di più, imparare di più, fare di più, diventare qualcosa di meglio, allora sei un leader"
E per arrivare a questo risultato dobbiamo essere disposti a vivere con la costante voglia di crescere e di migliorarci, consapevoli che il percorso di apprendimento sarà continuo, a volte impegnativo, sarà un costante "mettersi in discussione", ma la ricompensa finale sarà impagabile: essere felici della propria vita, sapendo trarre ispirazione dalle nostre esperienze, dalle relazioni che siamo in grado di sviluppare, e proprio per questo diventando fonte di ispirazione per le persone che amiamo.
Steve Jobs diceva: "L'innovazione fa la differenza tra un leader e un follower". E l'innovazione si coltiva con la conoscenza, con il confronto costante, con l'apertura al cambiamento.
E tu cosa sei disposto a fare per diventare un leader migliore?
